Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Типовые формы заявлений и анкет Просмотров: 708

 

Сведения

о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

 

 

Наименование  юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть)

Администрация Калиновского сельсовета  Хомутовского района Курской области_________________________________

Адрес места нахождения:  Курская область, Хомутовский район, с. Калиновка,  ул. Ленина, д. 11       ______________________________

Адрес фактического места нахождения: Курская область, Хомутовский район, с. Калиновка,  ул. Ленина, д. 11       __________________

Номер контактного телефона:  8-4712-2-41-39___________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: Сысоев Юрий Алексеевич___________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки):  ________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная  (нужное подчеркнуть)

Численность работников    4_______________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва  (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________________

 

 

 

 

Наименование профессии (специальности), должности

Квали-фикация

разряд

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра-щенная продол-жительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

-

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Работодатель (его представитель)_________________                  Ю.А. Сысоев

 

«17»  февраля 2020г.

Печать