У граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году и позднее, будет только электронная трудовая книжка

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации

по Курской области

_________________________________________________________________

    305000 г. Курск,                                                                    телефон: (4712) 51–20–05 доб. 1201

      ул. К.Зеленко, 5.                                                                   e-mail: infosmi@056.pfr.ru

У граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году и позднее,

будет только электронная трудовая книжка

            Среди имеющих трудовой стаж до 2021 года жителей Курской области 33 245 человек уже выбрали электронный формат ведения их трудовой книжки.

Напомним, с 1 января 2020 года вступила в силу статья 66.1 Трудового Кодекса РФ, и начался переход на электронные трудовые книжки. Теперь работодатель отправляет в ПФР в электронной форме отчёт по кадровым операциям по каждому работнику. Все сведения о трудоустройстве хранятся в Пенсионном фонде РФ. Сотрудник получает выписки у работодателя по своему запросу - в течение трех рабочих дней, при увольнении — в день увольнения. В режиме реального времени выписку с электронной подписью можно получить через Личный кабинет на Портале госуслуг. Также выписку предоставляют клиентские службы ПФР и МФЦ в установленные законом сроки.

Электронная трудовая книжка содержит практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке (место работы, периоды работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора и т.д.).

В течение 2020 года работники должны были путем подачи заявления определиться, в каком виде вести их трудовую книжку - в бумажном или в электронном. Право подать письменное заявление о ведении электронной трудовой книжки продолжает действовать. А вот заявление о ведении трудовой книжки в бумажном виде могут подать только лица, не имевшие ранее такой возможности:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

            У граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году и позднее, будет только электронная трудовая книжка.

Подробнее об электронной трудовой книжке можно узнать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/).